Производственный календарь на 2013 год составлен, так что доставит немало хлопот трудовикам России, да и для производства в целом думается, вряд ли был удачным. Ну, не получается у них для людей чтобы было, будем надеяться, что в течение года календарь не будет постоянно меняться перед каждыми праздниками. Тем более что изменения в производственном календаре на 2013 год уже внесены немалые, можно сказать даже революционные. Насколько это будет оправдано еще неизвестно.

Приведенный ниже производственный календарь на 2013 год включает все изменения внесенные Правительством РФ, включая Постановление от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году", а также полный официальный комментарий к производственному календарю на 2013 год..

* - Укороченный и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Праздники и нерабочие дни в 2013 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2013 году являются:

1-6, 8 января – Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ),
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2013 году" предусмотрен перенос выходных дней:

суббота 5 января на четверг 2 мая;
воскресение 6 января на пятницу 3 мая;
понедельник 25 февраля на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени на 2013 год

 

Норма рабочего времени на 2013 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2013 году – 164,17 часа.
По производственному календарю в 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 2 дополнительных дней отдыха (8 января, 25 февраля) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля с выходными днями.

---